Um real líder é aquele que consegue inspirar seus colaboradores e lavá-los a níveis mais altos de desempenho e auto realização. O líder coach é aquele que consegue ajudar seus liderados a superarem seus desafios ao mesmo tempo em que progressivamente vão adquirindo independência e capacidade de motivar a si mesmos, e assim causando um impacto positivo não somente nos resultados da organização, mas na carreira e na vida destes profissionais.
Luiz Fernando de Azeredo Costa é Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Personal & Professional Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Possui 20 anos de experiência como diretor, gerente sênior, consultor e especialista no desenvolvimento de pessoas, equipes, processos e organizações obtidos em empresas nacionais e multinacionais de variados segmentos. Como trainer já conduziu mais de 150 eventos que somam mais de 1000 horas para mais de 3000 profissionais.
As 24 horas do dia parecem não comportar todas as atividades que precisamos fazer, e mesmo trabalhando bastante chegamos no final do dia com a sensação que não fizemos nada! Realizar as atividades corretas é mais importante do que fazer inúmeras atividades, e muitas vezes passamos o dia trabalhando em um modo de “piloto automático” que nos leva a não planejar nem priorizar as atividades mais importantes
A promoção de um profissional para um cargo de gestão pode ser a mais tortuosa em toda carreira de um profissional, pois acontece uma mudança radical na natureza de seu trabalho, nas expectativas que as empresas tem dele nesta nova função, nas ferramentas a serem utilizadas em seu dia a dia e principalmente na necessidade de se desenvolver uma nova mentalidade profissional.
Reuniões são um grande desperdiçador de tempo nas organizações. Em nossos treinamentos os participantes estimam passar cerca de 60% de seu tempo em reuniões, e nas situações otimistas, cerca de 50% deste tempo é gasto em reuniões improdutivas. As empresas desperdiçam altas cifras com reuniões mal conduzidas ou desnecessárias, fazendo com que a competência de conduzir reuniões seja importante para profissionais independente de sua área ou segmento de atuação
