Informações

  • Investimento: Consulte para realização in company
  • Duração : 4 horas

People Analytics

A área de Recursos humanos está passando por uma grande transformação derivada de todas as mudanças de negócio, sociais e tecnológicas das últimas 2 décadas. A era da gestão com base em feeling ou achismos ficou para trás, dando lugar ao RH focado em resultados e tomada de decisões embasada por dados e evidências. Neste treinamento apresento os fundamentos de People Analytics para permitir que a equipe de Recursos Humanos inicie sua jornada na adoção desta metodologia que é apontada como uma das grandes tendências de RH para a próxima década.

 

Conteúdo

  • Tendências e novas profissões para o RH 4.0
  • Origens de People Analytics
  • Abordagens: Visão primeiro versus Sistema primeiro
  • Pilares de People Analytics: Atração, Ativação e Abandono
  • Mapeando e medindo a Jornada do Funcionário
  • Uso de pesquisas para entender problemas e melhorar a tomada de decisões referente às pessoas
  • Construção de indicadores e métricas

 

Diferenciais

  • Abordagem prática e objetiva
  • Apresentação de cases reais de People Analytics
  • Foco na metodologia, e não em uma ferramenta específica

 

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Luiz Azeredo Costa

Luiz Azeredo Costa

Luiz Fernando de Azeredo Costa é Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Personal & Professional Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching.

Possui 20 anos de experiência como diretor, gerente sênior, consultor e especialista no desenvolvimento de pessoas, equipes, processos e organizações obtidos em empresas nacionais e multinacionais de variados segmentos. Como trainer já conduziu mais de 180 eventos que somam mais de 1300 horas para mais de 4000 profissionais.

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