Coaching Profissional

Coaching Profissional é um processo feito de sessões onde o coach ajuda à pessoa que passa pelo processo, o coachee, a definir com clareza objetivos que quer atingir, realizar ações que ajudem a atingir estes objetivos e superar adversidades que surgem no caminho. Embora tenha foco em aspectos profissionais, a metodologia de coaching pode ser utilizada com objetivos pessoais.

 

Durante um processo de Coaching Profissional, o coach ajudará o coachee a:

● definir um conjunto de objetivos para este processo

● entender quais são as barreiras que a estão impedindo de atingir este objetivo

● remover estas barreiras através de ações concretas

● aprimorar comportamentos que contribuam para atingir os objetivos, e

● monitorar o progresso do processo em direção ao objetivo

 

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Dado ao crescente uso do termo “coaching” para diferentes finalidades, é importante fazer a distinção do que não é Coaching Profissional.

 

O que NÃO é coaching?

Não é terapia. Psicoterapia foca em eventos do passado para entender e possibilitar mudanças no presente. Coaching tem foco em objetivos futuros e em definição e execução de ações no presente para alcançá-los

Não é um evento. Coaching é processo desenvolvido através de uma sequência de sessões. Mudanças de comportamentos e atingimento de resultados não acontecem em um único dia

Não é aconselhamento. O Coach busca instigar seu Coachee a encontrar suas respostas por si mesmo, e não oferecê-las como conselhos. O Coach não terá de conviver com as consequências das ações de seus Coachees, logo, não pode dizer a eles o que fazer

Não é mentoria. Mentoring se baseia na premissa que o Mentor já trilhou caminhos de carreira parecidos com o do Mentorado e com isso pode oferecer insights e dividir sua experiência. Não é mandatório que o Coach tenha tido experiências ou uma carreira semelhante a de seu Coachee. Também conduzimos processos de Mentoria

Não é consultoria. Um consultor prescreve e implanta soluções com base em um diagnóstico e análise de dados de seus clientes, enquanto um Coach deve ajudar seu Coachee a definir seus próprios objetivos e realizar ações por si mesmo e nunca prescreve soluções

 

Como se desenvolve um processo de Coaching Profissional?

O processo se desenvolve em encontros semanais ou quinzenais com 1 hora de duração em média. Processos já conduzidos por nós duraram entre 4 e 12 sessões, dependendo dos objetivos a serem atingidos durante o processo e sua natureza.

Realizamos projetos de coaching para pessoas e empresas de maneira presencial, online,  ou em uma modalidade mista entre presencial e online.

 

 

Conheça o Coach

Luiz Fernando de Azeredo CostaLuiz Fernando de Azeredo Costa é Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Personal & Professional Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching.

Possui 20 anos de experiência como diretor, gerente sênior, consultor e especialista no desenvolvimento de pessoas, equipes, processos e organizações obtidos em empresas nacionais e multinacionais de variados segmentos. Áreas de expertise incluem liderança, recursos humanos, gestão de mudanças, gestão de processos, entretenimento online, centros de serviços compartilhados e coaching executivo.

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O que pode ser trabalhado em processos de coaching profissional?

O que pode ser trabalhado em processos de coaching profissional?

Embora praticamente qualquer objetivo pessoal ou profissional pode ser trabalhado, listamos abaixo alguns mais recorrentes

  • Reposicionamento de carreira
  • Superar novos desafios de carreira
  • Atingir objetivos organizacionais
  • Melhoria na qualidade de vida
  • Mudança de hábitos e de comportamentos