Neste post eu detalho como você pode fazer para se preparar, receber bem, e aproveitar o feedback que você recebe (mesmo quando é mal dado!)

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A tiktokização chegou no desenvolvimento comportamental. Acompanhe meu raciocínio. Os resultados das organizações dependem das ações de pessoas. Estas ações são realizadas através de comportamentos. Logo, ações de treinamento e desenvolvimento comportamental são cruciais para que as pessoas possam continuamente entregar melhores resultados. No entanto, tenho visto uma “tendência” de substituir treinamento e desenvolvimento comportamental […]

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“Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, escrito por Stephen R. Covey, na minha opinião, é o mais completo guia de auto desenvolvimento já escrito.

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Líderes efetivos se fazem 3 perguntas constantemente, pois estão atentos às situações e problemas que vivenciam, e mesmo quando sob pressão continuam a se questionar para melhor lidar com os desafios ao mesmo tempo que desenvolvem suas equipes.

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