Accountability

In Company

Accountability é uma palavra sem tradução exata para o português que resume uma série de posturas e atitudes. Eu defino como:

“A capacidade de assumir a responsabilidade pelos resultados e responder por eles”

Accountability

Em primeiro lugar, empresas e organizações onde as pessoas não exercitam o accountability apresentam sintomas como retrabalho, excesso de prioridades, insatisfação dos clientes e metas não atingidas. Neste treinamento de Accountability apresentamos conceitos, comportamentos e ferramentas práticas para que gestores e profissionais desenvolvam a accountability em si e em suas equipes.

Gestão do tempo

Conteúdo do treinamento de
Accountability in company

Diferenciais

Vantagens de realizar este
treinamento in company

Por fim, acreditamos que empresas e profissionais com accountability conseguem criar ambientes inovadores e resultados superiores. Logo, o desenvolvimento desta competência faz com que sejam beneficiados não somente a organização, mas seus colaboradores e principalmente, seus clientes.

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Depoimentos

Resultados atingidos pelos profissionais que realizaram treinamentos Azeredo Costa

"O Luiz me ajudou através de perguntas simples a sair da minha zona de conforto, estabelecendo metas factíveis e definindo corretamente meus objetivos profissionais. Com o método utilizado consegui reorganizar a minha vida profissional, bem como estabelecer novos desafios. Agradeço toda atenção do Luiz que me ensinou a utilizar de forma sistemática metas e objetivos para alcançar os resultados que sempre almejei!"
Felipe Coelho Neto
Felipe Coelho Neto
Advogado e empreendedor
“Ao me ver desafiado com uma nova vaga de emprego, numa posição de liderança, numa indústria na qual eu nunca havia atuado, eu procurei por um coach para me ajudar nesse momento de transição, e através de indicações conheci o Luiz. Durante as sessões o Luiz me mentorou com maestria e me mostrou as melhores formas de, em apenas três meses de casa, ganhar o meu espaço, conquistar a equipe e satisfazer as necessidades de entrega de resultados.”
Leandro Monteiro
Leandro Monteiro
Scrum Master
"Iniciei meu processo de coaching 5 dias após minha contratação como Gerente de Processos. Em 90 dias de trabalho consegui apresentar resultados para a empresa que os acionistas não esperavam e obtive uma avaliação muito positiva dos mesmos. Vejo que um profissional que queira crescer na carreira de forma estruturada e inteligente deve passar por um processo de Coaching."
Fábio Porto Ribeiro
Fábio Porto Ribeiro
Consultor Sênior de Negócios
"Eu tinha 26 dias de empresa quando veio a pandemia, passei a trabalhar em home office, e minha grande oportunidade começou a desandar. Era muito difícil colaborar com departamentos com os quais eu mal interagi pessoalmente, sem mencionar a quantidade de "calls" que acabavam limitando o tempo que eu tinha para cumprir prazos. As sessões de coaching com o Luiz me ajudaram a estabelecer prioridades, definir os passos para atingir as metas, antecipar e lidar com empecilhos, me comunicar de maneira mais eficaz - inclusive aprendendo a dizer "não" - e principalmente a implementar meu projeto com sucesso em apenas 2 meses."
Clarissa Heinzen
Clarissa Heinzen
Account Manager
Jeferson Souza
"O principal resultado que obtive com o processo de coaching foi a evolução da minha empatia. Eu precisava mudar. Consegui melhorar meu relacionamento tanto com minha equipe, quanto com pares e meu superior. Vejo hoje que tive uma mudança grandiosa com o processo de coaching com o Luiz, e tenho um apreço que vou levar para toda vida."
Jeferson Souza
Jeferson Souza
Coordenador de Produção
Carpeggiane Ferraz
“Os resultados que eu obtive vão desde um melhor diálogo com meus liderados até a gestão do tempo e me organizar com minhas prioridades. O processo de coaching me ajudou tanto na vida pessoal quanto profissional. O Luiz trouxe uma metodologia simples, de fácil entendimento e aplicação, o que me permitiu alcançar minhas metas, pensar em novas metas e não ficar estagnado.”
Carpeggiane Ferraz
Carpeggiane Ferraz
Coordenador de HSEQ
Fabio Faria
"Consegui obter como resultado do processo de coaching uma maior clareza no planejamento e execução de tarefas, desenvolvendo disciplina de execução e instrumentos para acompanhamento das tarefas com a equipe. Consegui também identificar os motivadores de cada um membro da minha equipe e com isso obtive mais assertividade na comunicação. Eu recomendo fazer coaching com o Luiz Azeredo pois ele tem técnicas e métodos muito efetivos que me levaram a conclusões que eu nem imaginava que sabia."
Fabio Faria
Fabio Faria
Gerente Regional Comercial
Caio Campaner
"Com o processo de coaching eu consegui fazer descobertas que me facilitaram a atingir resultados. Eu não sabia onde queria chegar e o que precisava mudar na unidade que gerencio. Eu consegui enxergar o que eu precisava fazer para promover uma mudança de cultura, e fiz melhorias tanto na equipe quanto nos processos. Eu recomendo fazer coaching com o Luiz Azeredo principalmente pelas descobertas sobre o que eu precisava evoluir, pois antes minha visão estava limitada."
Caio Campaner
Caio Campaner
Gerente Administrativo
Juliano Rosa
"Um dos principais resultados que obtive com o processo de coaching foi o crescimento dentro da empresa em termos de escopo e número de profissionais, com uma maior abrangência. Uma das melhorias que percebo em mim mesmo é a atenção aos passos que preciso dar para alcançar um objetivo. Recomendo o Luiz como coach porque a conversa é inteligente, ele traz muito do dia a dia e faz a gente repensar e elaborar um caminho que seja o melhor para atingir os objetivos"
Juliano Rosa
Juliano Rosa
Gerente de Projetos
Evandro Pontes
“O processo de coaching trouxe pra mim a possibilidade de mudança na minha liberdade. Com algumas pessoas tenho relacionamentos já consolidados e com outras eu preciso contribuir para que ele evolua. Percebi que preciso promover mudanças em mim mesmo para que eu pudesse aproveitar melhor as diferenças com outras pessoas. Eu recomendo fazer coaching com o Luiz Azeredo porque ele tem técnicas de acompanhamento e envolvimento, trazendo segurança para com quem trabalha com ele. Se a você for oferecido fazer um processo de coaching eu recomendo que aceite de pronto, participe e aproveite.”
Evandro Pontes
Evandro Pontes
Gerente Administrativo

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Luiz Azeredo Costa

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