As pessoas não pedem demissão da empresa, mas sim, pedem demissão do chefe. Líderes despreparados são o principal fator que levam profissionais talentosos a deixarem a empresa. O problema é que bons profissionais estão cada vez mais disputados. Não conheço uma única empresa que nos últimos cinco anos não esteja sentindo dificuldade em atrair e contratar profissionais talentosos. Em um
A falta de mão de obra é uma das principais reclamações que tenho ouvido das empresas nos anos recentes. Praticamente em todo treinamento que conduzi nos últimos 5 anos os líderes comentam sobre a dificuldade de encontrar bons profissionais disponíveis para contratação. Isto faz com que muitas vagas permaneçam abertas durante meses e até anos até conseguirem encontrar um profissional
A tiktokização chegou no desenvolvimento comportamental. Acompanhe meu raciocínio. Os resultados das organizações dependem das ações de pessoas. Estas ações são realizadas através de comportamentos. Logo, ações de treinamento e desenvolvimento comportamental são cruciais para que as pessoas possam continuamente entregar melhores resultados. No entanto, tenho visto uma “tendência” de substituir treinamento e desenvolvimento comportamental (soft skills) por “pílulas” ou
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