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Na minha opinião, estes foram os 10 livros que mais influenciaram minha maneira de enxergar liderança

Estes são meus top 6 aprendizados sobre Gestão do Tempo após quase 20 anos de estudo, prática e treinando mais de 1000 pessoas no tema.

Trust and Inspire, de Stephen M. R. Covey, é um importante livro para líderes e profissionais que desejam inspirar e criar confiança em suas equipes. Lançado em 2022, ainda não tem tradução para o português. Um novo estilo de liderança para uma nova era no mundo. Este é o convite que Covey faz ao leitor […]

“A cultura come a estratégia no café da manhã” – Peter F. Drucker Considerado o “pai da administração moderna”, Peter Francis Drucker foi um visionário que deixou um imenso legado no campo da gestão. Ainda hoje seus textos são extremamente atuais, décadas depois de terem sido escritos. Comece pelo Por Quê.. Primeiramente, estratégia é posicionamento. […]

“Meu chefe quer tudo pra ontem!” Esta é uma frase que ouço com muita frequência em meus treinamentos. Embora não me espante, uma vez que é um relato comum, ainda me causa uma certa tristeza ouvir estes relatos. Evoluímos tanto em tecnologia nos últimos 40 anos mas em termos de liderança ainda temos gestores com […]

Morninsight é um projeto que eu idealizei há algum tempo e que agora se torna realidade. Eu escolhi minha carreira como consultor e mentor em grande parte por conta do desejo de compartilhar conhecimento e contribuir na vida de outras pessoas. Tenho feito isso ao longo dos últimos 10 anos em meus treinamentos e processos […]

Gestão do tempo é um problema para você? Deixe-me adivinhar: você perde um tempão todos os dias apagando incêndios e resolvendo urgências que surgem a toda hora. Várias vezes tem de fazer retrabalho pois as outras pessoas não entendem direito o que você pediu. Participa também de várias reuniões, a maioria delas improdutivas ou simplesmente […]

Conselhos de Administração nunca estiveram tão no foco do mundo corporativo, vide o escândalo da Americanas. Fiz uma breve resenha sobre este ótimo livro.

O sucesso de uma organização está diretamente ligado à capacidade de formação de líderes de forma planejada e contínua. O livro “Pipeline de Liderança”, de Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel apresenta as seis diferentes passagens na carreira de um líder em organizações.

Esqueça os velhos conceitos de motivação por punições e recompensas. No livro “Drive”, Daniel Pink apresenta os fatores que compõem a Motivação 3.0, que é inerente ao trabalho cada vez mais criativo e menos repetitivo do século XXI, bem como os três fatores que influenciam na motivação humana: Autonomia, Maestria e Propósito.