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A promoção de um profissional para um cargo de gestão pode ser a mais tortuosa em toda carreira de um profissional, pois acontece uma mudança radical na natureza de seu trabalho, nas expectativas que as empresas tem dele nesta nova função, nas ferramentas a serem utilizadas em seu dia a dia e principalmente na necessidade de se desenvolver uma nova mentalidade profissional.

As 24 horas do dia parecem não comportar todas as atividades que precisamos fazer, e mesmo trabalhando bastante chegamos no final do dia com a sensação que não fizemos nada! Realizar as atividades corretas é mais importante do que fazer inúmeras atividades, e muitas vezes passamos o dia trabalhando em um modo de “piloto automático” que nos leva a não planejar nem priorizar as atividades mais importantes

A área de Recursos humanos está passando por uma grande transformação derivada de todas as mudanças de negócio, sociais e tecnológicas das últimas 2 décadas. A era da gestão com base em feeling ou achismos ficou para trás, dando lugar ao RH focado em resultados e tomada de decisões embasada por dados e evidências. Neste […]

Em qualquer profissão a capacidade de conduzir apresentações públicas com segurança e convicção é extremamente valorizada. Oratória e técnicas de apresentação não se aprende na teoria, mas sim com a prática intensiva e este é o foco deste treinamento

O líder coach é aquele que consegue ajudar seus liderados a superarem seus desafios ao mesmo tempo em que progressivamente vão adquirindo independência e capacidade de motivar a si mesmos, e assim causando um impacto positivo não somente nos resultados da organização, mas na carreira e na vida destes profissionais

Reuniões são um grande desperdiçador de tempo nas organizações. Em nossos treinamentos os participantes estimam passar cerca de 60% de seu tempo em reuniões, e nas situações otimistas, cerca de 50% deste tempo é gasto em reuniões improdutivas. As empresas desperdiçam altas cifras com reuniões mal conduzidas ou desnecessárias, fazendo com que a competência de conduzir reuniões seja importante para profissionais independente de sua área ou segmento de atuação

Conhecimento compartilhado é conhecimento dobrado. Cada vez mais as organizações investem na disseminação do conhecimento que elas mesmas possuem, fazendo com que seus próprios colaboradores atuem como multiplicadores de treinamento. Entretanto, muitos colaboradores que atuam como instrutores não detém o conhecimento e habilidade de transformar seus conhecimentos em um evento de treinamento completo.